Una volta tornato da Orlando, dove insieme a degli amici sono diventato Licensed NLP Trainer il 10 di marzo e ho conosciuto e ascoltato ogni giorno Richard Bandler, uno dei miei obiettivi era quello di far partire con la nostra società PLS (di Stefania e mia) un Practitioner in PNL.

Il che non è semplice. Servono i Trainer, il luogo e i partecipanti. Oltre ad avere un programma chiaro di quello che vuoi fare.

E una settimana libera da passare in aula.

Partiamo dai Trainer. Scartata l’idea, per me, peregrina di fare tutto da solo (rischio di errori, scarsa esperienza, mancanza di feedback, poca crescita etc etc) ho scelto come prima cosa un cotrainer. Un esemplare di nobiltà sabauda come ce ne sono pochi: Elena da Pinerolo. Poi, passando dalla parte opposta del nord Italia, per Metamodello e Milton Model chi meglio di un’ipnoterapeuta ericksoniana? Ed è arrivata Federica da Verona.

Mancava però qualcosa. Lo sentivo dentro di me. Mancava una persona in grado di collegare tante delle molte informazioni trasmesse nei primi giorni. Qualcuno capcace di avere un quadro d’insieme di alto livello. Lo conoscevo uno così? Sì. In realtà lo avevo conosciuto proprio ad Orlando e ripensandoci nonostante le scarse, come tempi ma intense come profondità, ore trascorse insieme sapevo che era quello giusto. Il Maestro Adriano.

Per il posto ho potuto contare da subito sull’amicizia di Valentina che lo ha messo a disposizione decidendo di rifrequentare il Pract, lei che lo aveva già fatto.

La settimana la abbiamo incastrata con un due giorni più cinque dovuti alla festa del due giugno.

Per il programma mi sono confrontato con un Master Trainer e ho un po’ stressato per tutta una serata Alessandro che si è dimostrato, come è sempre peraltro, disponibile e squisito.

E i partecipanti? Collaboratori, amici, partner professionali che più o meno ci sono venuti tutti perché si sono fidati di me, così come gli altri Trainer d’altra parte.

Ed è partito tutto. Con giornate in aula entusiasmani e serate di confronto, cene epiche e amici a dormire da noi. Il tutto in un’atmosfera sempre più intensa, con emozioni sempre più forti, che sono culminate nell’ultimo giorno, la domenica degli esami (sì abbiamo scelto di fare un esame finale).

E sinceramente non mi aspettavo, neanche io che come ottimismo della volontà mi sento abbastanza centrato,  l’alchimia che si è generata, la forza che è scaturita da quelle giornate passate insieme e questo significa che quando le persone mettono in gioco tutte se stesse qualcosa di magico accade, qualcosa che ti fa sentire che non sei più lo stesso.

Il primo Pract non si scorda mai e questo, sotto tutti i punti di vista, è stato indimenticabile. Grazie a tutti

Con Paolo l’approccio è stato diverso, molto più pratico e usabile, pensato per le aziende e gli imprenditori, che magari hanno sentito parlare di Team Coaching ma vogliono saperne qualcosa di più e sopratutto sono interessati a capire meglio come questo approccio possa essere utile nelle loro realtà produttive o commerciali.

Per questo abbiamo inserito il sottotitolo Migliorare i Risultati con la Forza del proprio Team e le testimonianze di responsabili e dirigenti di società assai importanti che utilizzano tale metodologia, in modo tale da far percepire il valore dei risultati del Team Coaching.

Qui di seguito la scheda del libro.

Paolo Svegli Lapo Baglini
Team Coaching in Azienda
Migliorare i risultati con la forza del proprio team
Prefazione di Alberto Galgano
Editore: Phasar
Collana: PLS coaching
ISBN: 978-88-6358-049-5
Data pubblicazione: Dicembre 2009
Prezzo di copertina: 13,00 euro

Due donne che si sollevano a tre metri da terra impegnate in una touche, mentre i loro colleghi le guardano con un misto di stupore e ammirazione… anche questa è la magia del Rugby & Team Building, che il 27 giugno scorso ha fatto breccia in MariniPandolfi.

Come si vede anche nella loro gallery dell’evento, organizzato in collaborazione con Schneider Electric, la società toscana, che è oggi uno dei maggiori competitors nella distribuzione di materiale elettrico, illuminotecnica e automazione, ha partecipato all’attività di formazione outdoor con 40 impiegati provenienti da tutta la Regione.

Ecco una breve gallery della giornata, in cui si è visto tanto agonismo ma anche voglia di giocare insieme e collaborare con l’obiettivo di fare meta!

Dopo un’intensa mattina sul campo del Firenze Rugby 1931, si è pranzato tutti insieme nella bella terrazza della società sportiva, per poi fare il follow up dell’esperienza in una sala riunioni adiacente.

Anche in questo caso ciò che colpisce di più è la capacità del Rugby di rompere il ghiaccio immediatamente. Bastano pochi esercizi per cambiare umore e atteggiamento. La voglia di misurarsi con qualcosa di nuovo e fisicamente emozionante come il Rugby prende il sopravvento, negli uomini e soprattutto nelle donne.

Chi si dava del LEI comincia a darsi del TU. Si sente qualcuno fare commenti su altri colleghi del tipo: “non credevo che il tale fossi così… sono rimasto meravigliato”. Altri non pensavano neanche di partecipare all’inizio della giornata, oppure credevano di ritirarsi subito, e invece si trovano a giocare fino alla fine per segnare la meta della vittoria.

Nel pomeriggio si capitalizza l’esperienza insieme ad un Coach aziendale, in modo che i suoi influssi positivi si riflettano in azienda nel periodo successivo. Alla fine, insieme, si sono scelti e premiati i partecipanti più meritevoli… che non devono essere per forza i più prestanti.

Quello che è certo è che alcuni meccanismi sono cambiati nel gruppo di lavoro e dal giorno dopo i rapporti non saranno più gli stessi…

Trovare nuove modi di portare la formazione in azienda è ormai la nostra mission. E dopo il rugby arriva il tai-chi nel training outdoor, con un progetto che abbiamo denominato Formazione Marziale: valori tradizionali a sostegno delle aziende di oggi.

Il tutto nasce grazie all’incontro con Walter Allievi, consulente aziendale e maestro di kung fu, con una passione particolare per le arti marziali. Con lui abbiamo cominciato a vedere analogie e ad analizzare quegli aspetti per cui il mondo delle arti marziali può rivelarsi utile per le imprese moderne.

Ci siamo accorti che i valori tradizionali incarnati dalle arti marziali si rivelano fondamentali anche in azienda e che un approccio esperienziale tramite esercizi mutati dal taijiquan o da altre arti marziali poteva rivelarsi molto efficace nel trasmettere determinati concetti.

Parliamo di assertività, rispetto per l’altro, visione laterale, fiducia in se stessi, sviluppo delle proprie potenzialità, competizione nel rispetto delle regole, condivisione della responsabilità, comprensione dei vantaggi competitivi propri e altrui, fiducia in chi conduce e leadership… e molti altri.

Dal momento che non ci piace solo pensarle le cose nuove, le abbiamo anche messe in pratica con i dirigenti di Confartigianato Imprese Pistoia, che dopo il team building con il rugby, realizzato lo scorso luglio per tutti i dipendenti, hanno approfondito il percorso formativo aziendale anche con i manager dell’organizzazione, protagonisti del video.

Di questo nuovo progetto siamo certi ne riparleremo presto, ma per approfondire vi consiglio di tenere d’occhio il blog che sta costruendo Walter sulla Formazione Marziale.

Infine uno speciale ringraziamento a Silvia Marchesi, responsabile dell’agenzia formativa Cesat, che fin da subito ha saputo comprendere il valore e l’originalità del progetto.